《員工職業(yè)化之別找借口找方法》課程報(bào)道
在公司的日常工作中,我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的困惑:為什么制定好的計(jì)劃總是難以執(zhí)行下去?為什么總是有很多人有了一點(diǎn)成績(jī)就停滯不前?為什么總是有人整天顯得無(wú)所事事?為什么總是有人想通過(guò)換工作來(lái)達(dá)到自己的目的……
針對(duì)目前有很多的企業(yè)和管理者存在著以上的問題和困惑,我們時(shí)代光華特地在1月7日在工人文化宮舉辦了《職業(yè)職業(yè)化之別找借口找方法》的課程來(lái)解決這些問題。
.jpg)
課程老師陳龍老師在授課過(guò)程中跟我們學(xué)員分享說(shuō):之所以存在這些問題,是因?yàn)檎医杩诘娜颂啵曳椒ǖ娜颂佟?方法和借口一樣,“就像海綿里的水”,只要去找,總是會(huì)有的,只要我們抱著第一時(shí)間行動(dòng)的態(tài)度,用積極的思維方式思考,勇于承擔(dān)責(zé)任,不斷地自我提升,保持良好的工作習(xí)慣,就能高效地、創(chuàng)新地解決問題。很多時(shí)候,不是沒有方法,而是沒有一種最好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分,但有優(yōu)劣、適當(dāng)與否之別,如果解決問題的方法更加妥當(dāng)、高效、有創(chuàng)意,你就會(huì)事半功倍,開啟機(jī)會(huì)的大門。
.jpg)
陳龍老師是時(shí)代光華認(rèn)證培訓(xùn)師,香港光華管理學(xué)院特聘講師,PTT培訓(xùn)認(rèn)證講師。陳龍老師將本人多年的知識(shí)凝練和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用在課程當(dāng)中,注重啟發(fā)及技能傳授的相互結(jié)合,授課風(fēng)格上講求“道”與“術(shù)”的統(tǒng)一,使學(xué)員易于理解及體會(huì),讓學(xué)員在思想上得到升華的同時(shí)在行動(dòng)上得以提高。
.jpg)
相信陳龍老師的精彩課程,肯定為大家?guī)?lái)很多收獲,在今后的工作中會(huì)有所幫助,最后,讓我們共同期待時(shí)代光華下一次課程的精彩上演!
課程推薦:
《店面營(yíng)業(yè)員職業(yè)化訓(xùn)練》
| 用戶評(píng)論 | |
| 發(fā)表評(píng)論 | |
| 評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。 |
| 陳曉劍 中國(guó)百佳新銳培訓(xùn)師 | ||
| 閆鳳芝 金牌管理咨詢師 | ||
| 馬本軍 人力資源管理專業(yè)碩士 | ||
| 林俞丞 實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專家 | ||
| 郭品禾 RCC中文認(rèn)證導(dǎo)師 | ||
| 高樂平 實(shí)戰(zhàn)派經(jīng)銷商培訓(xùn)專家 | ||
| 丁品洋 實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家 | ||
| 蔣偉良 實(shí)戰(zhàn)派與組織變革專家 | ||
| 祁娜 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化體系認(rèn)證專家 | ||
| 陳震 銷售談判專家 |
