“要了解一所企業(yè)，必先了解其中的人。”換句話說，有怎樣的人，就有怎樣的企業(yè)。這個道理不難明白，企業(yè)是由人組成和企業(yè)管理的，它本身雖然沒有生命，但其架構(gòu)及系統(tǒng)之中卻充滿著各式各樣的人，和由那些人所設計的工作、所想出的意念、所頒布的政策、所訂立的規(guī)則、所制成的產(chǎn)品和所提供的服務。如何選擇合適的人為企業(yè)服務呢？

2013年3月16日，上午9點，時代光華公開課《慧眼識人--招聘與面試技術(shù)》在杭州市工人文化宮綜合大樓2樓（仁和路2號）隆重舉行。本次課程的分享老師是中國杰出的人力資源專家邱明俊。參加學員總?cè)藬?shù)120人，分別來自杭州各大知名企業(yè)HR、高層領(lǐng)導、總經(jīng)理。

邱明俊老師擅長解決的問題：第一，掌握招聘面試的各種技巧；第二，如何第找到優(yōu)秀的下屬；第三，招聘面試實戰(zhàn)問題及問題解決，因此本次課程也是邱老師的主講課程。本次課程采用采用互動式、角色扮演、情境演繹等多種教學方式。邱老師老師告訴我們找到優(yōu)秀的下屬訣竅。第一步確定選人標準；第二步招聘面試中的問答技巧；第三步人員適配度技術(shù)；第四步招聘人才的決策模型；最后邱老師做了本次課程的課程小結(jié)和回顧。

本次課程讓學員學到了如何通過招聘與面試技術(shù)來更好的招聘更好的人才，掌握結(jié)構(gòu)化面試的核心技術(shù)幫助企業(yè)發(fā)展和壯大。學員們聽后感受頗深,紛紛表示受益不淺，希望下次有機會再次傾聽邱老師的指導。

相關(guān)推薦：

跨部門溝通，推倒“部門墻”

《非財務經(jīng)理的財務管理》課程報道

《管理溝通與人際關(guān)系處理》課程走進**文化有限公司