隨著互聯網時代的日益發展，我們可以足不出戶便知世界，生活中越來越依賴于網絡，網絡學習成為日常交流和學習的重要媒介。應大家強烈要求，時代光華為客戶舉行了名企參觀活動，為企業之間搭建了交流互動的平臺。
走進新光飾品——時代光華企業在線學習運營聯盟第三屆名企參觀活動，在6月20日隆重拉開帷幕。

出發及到達。早上7:30從杭州出發，在旅程中，每個人進行了自我介紹，并相互加了微信，換了名片，之后通過互動的小游戲，大家的距離被進一步拉近。10：30我們準時到達新光飾品，受到了新光飾品人力資源總監施建強的熱烈歡迎。

參觀文化園。到達新光飾品后，我們的第一個活動就是參觀新光的飾品文化園，通過講解師的介紹，大家對新光的發展歷程以及飾品文化都有了進一步的了解。在新光飾品公司，大家不斷地在交流汲取優秀企業的經驗。

參觀后，在施總監的精心安排下，新光飾品公司為我們準備了豐盛的午餐。餐后，開始了今天活動的主要環節——新光培訓體系的分享和行動學習相關知識的分享。

新光企業培訓體系和網絡學院應用實施經驗分享。首先，新光人力資源總監施總監對新光人才成長體系“三鷹體系”進行了分享。三鷹體系，即雛鷹→飛鷹→雄鷹。是一套完整的從基層員工到中層干部，再到高層管理人員的發展體系，這個體系循序漸進，環環相扣，是新光飾品人才培養的的三駕馬車，源源不斷的為新光輸入各類人才。

然后，我們意外地迎來了新光集團副總裁鐘總，鐘總熱情歡迎我們的到來并作新光未來發展的分享。

接下來，新光飾品網絡商學院負責人湯光浩老師分享了網絡學院的運營與管理。他提到，實施ELN學習后，新光員工的學習熱情明顯提高，通過培訓體系的完善，學習手段的豐富和線下交流活動的增多，實現了網絡學院與“三鷹體系”的完美集合，加快了企業邁向學習型組織的步伐。

最后，由二級管理員安洪雷為我們展示了學員在學習應用中的效果。線上學習后，學員們主動組織ELN研討會、分享會，研發適合個人的學習計劃，增加了大家的主動學習與自主研發能力。新光公司也大力支持員工形成這種學習氛圍，將這種分享方式制度化，定期舉行。可以說，E-learning網絡商學院真正融入了每一位新光飾品學員的工作和生活，有效地提升了學員的自主學習能力。

通過新光飾品的精彩分享，大家看到了網絡學院對于人才培養體系的重要促進作用。一小段茶歇后，我們開始了行動工作坊的分享。

行動工作坊。時代光華董賓老師在本次研討會上帶來一種非常實用的學習工具——“行動學習”。董老師在研討會中講到，行為能力決定了業績水平，而導致行為無效三大的障礙是：適應性障礙、技術性障礙和制度性障礙，通過行動學習法，可以實現業績提升，個體學習與發展。

分享之后，就進入了實際操作，董老師指導大家運用行動學習法來探討“如何使員工積極的參加公司組織的內部培訓”這一主題。通過頭腦風暴，群策群力，每個人發揮自己的創造性出謀獻策，最后歸類、總結、提煉，得出了切實可行的行動方案。最后，第五小組率先完成任務，上臺給大家進行成果展示和分享，得到了一致好評。

合影與采購。行動學習分享后，今天的活動就基本結束了，大家在新光飾品的文化墻前合影留念。最后，大家都在新光飾品“大采購”，新光飾品給各位參觀人員 “折中折”，很實惠哦！

返程及總結。返程路上幾位伙伴分享了感受和收獲。大家都提到，這次活動學習到了新光飾品人才體系搭建的精華和網絡學院運營管理的實際經驗，還了解了行動學習這種很好的工具，非常感謝時代光華提供了這樣一次機會。最后，時代光華ELN項目總監進行了總結，承諾以后會定期舉辦這樣的活動，為大家搭建交流互動的平臺。

本次參觀活動，我們學習到了新光人才培養的核心亮點，以及網絡學院在新光的實際應用經驗。更重要的一點，我們增進了與同行間的互動與了解，為以后更多的合作和共享打好了基礎!

時代光華企業在線學習運營聯盟定期舉辦這樣的名企交流活動，為企業之間搭建了相互學習的橋梁！期待著下一次的名企之旅……

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