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組織管理 管理課程

培訓課程
課程名稱:談影視 話管理   
講師:尚旭東 課程領域:綜合管理 組織管理
企業競爭力的強弱很大部分上取決于管理效率,而管理復雜勞動力的關鍵是溝通。 因為對于復雜勞動力,簡單粗暴的命令式溝通只會讓管理層與員工之間的溝通陷入僵局。 不同層次的說話技能,將實現不同的管理效率及效用。 越來越多的企業意識到,溝通問題已經成為阻礙他們繼續發展的瓶頸。 《談影視話管理》聚焦最基本、最現實、最普遍的管理問題,一門兼實用性與有效性于一身的新型管理課程。 通過有趣的影視作品情節分...
講師:薛燦宏 課程領域:綜合管理 組織管理
1、幫助管理者清楚的認知自己的角色定位、工作職責。 2、掌握基本的溝通技巧,與上司、與同級、與下屬保持良好的溝通 3、了解激勵的基本原理,能有效激勵部屬高效率地開展工作 4、熟悉職業經理人的關鍵管理責任與技巧——輔導與指導下屬 5、學習團隊建設,將本部門建設成高效率的工作團隊...
課程名稱:管理到位   
講師:周永亮 課程領域:綜合管理 組織管理
“三個管理面”,使您全面解密管理到位鐵律; “六條管理線”,使您清晰梳理管理到位脈絡; “九大關鍵點”,使您抓住關鍵點,致勝管理過程; “一個管理優化圈”,使您綜合運用管理到位鐵律; 掌握到位管理方法,打造核心到位管理能力。...
課程名稱:經理人與組織   
講師:馬利民 課程領域:綜合管理 組織管理
幫助管理者充分認識并正確理解個人與組織的關系 掌握如何協調個人與組織各方面關系的技巧 建立有效的組織價值觀,使個人在組織中有所成長、有所成就 幫助組織統一管理思想、促進內部溝通協作,完成組織績效 實現個人及組織真正意義上的互利和雙贏...
講師:胡斌 課程領域:綜合管理 組織管理
本課程定位在新晉管理者的特殊角色,從專業到管理的角色轉換,以員工敬業的原因為視角,全面詮釋: 第一堂課——客戶感動,員工敬業 第二堂課——識別期望,角色轉換 第三堂課——明確要求,取得認同 第四堂課——管理表現,充當教練 第五堂課——因人而異,有效激勵 第六堂課&md...
課程名稱:經理人的角色管理   
講師:婁萌 課程領域:綜合管理 組織管理
如果在足球場上,前鋒去踢后衛的位置,后衛又跑去踢前鋒的位置,球場上就亂套了,這個球隊一定會打敗仗。 在企業里,經理們象這樣角色錯位的事還少嗎?在足球場上,角色錯位是要嚴懲和堅決糾正的,而在企業里,這種事卻被視而不見,這豈不是十分危險嗎? 一項調查表明,因角色錯位、角色缺位、角色模糊、“勁使錯了地方”而導致80%的經理人超過50%的工作“毫元價值”...
講師:何冰 課程領域:綜合管理 組織管理
學員通過系統的管理知識和技能的研習,將相關管理才能落實于日常管理工作,以提升企業的執行力和管理績效,增強企業核心競爭力,使個人與企業同時受益。 統一企業中層管理者與企業經營層的管理理念(了解組織文化內涵,明確管理職責,建立正確態度,認知使命意義,勇于面對挑戰,設定管理基準,培養問題意識); 全面提升企業中層管理者管理技能的水準(評價和輔導下屬的業績,發現問題與解決問題的能力,培養與指導部屬的能...
講師:王吉鵬 課程領域:綜合管理 組織管理
解決以下集團管控難點問題: “先有公司,后有集團”,集團企業該如何管理? 現代企業制度下,法律到底賦予集團總部哪些權力? 集團總部創造價值的途徑和方法是什么? 集團企業的戰略應如何制定?集團戰略對所屬單位起什么作用? 集團總部定位不清,職責不明,管理錯位、越位現象嚴重,該如何解決? 如何提高集團總部能力? 集團企業應當如何發揮所屬單位的協同效應,進行合理的資源...
講師:黃力泓 課程領域:綜合管理 組織管理
1.評量自己的沖突處理能力 2.找出自己在人際互動中的盲點 3.了解沖突管理的原因、意義及目的 4.懂得如何妥善解決職場沖突,使沖突能產生正面的效應。...
講師:黃力泓 課程領域:綜合管理 組織管理
1.清楚了解經營者或高階管理者的理念、目標及策略 2.知道如何建立日常管理體系,并與方針管理體系結合 3.具備規劃、厘清部門職掌范圍與工作內容的能力 4.了解如何掌握工作重點,設定方針及部門日常績效衡量指標 5.數據化工作成果,可明確且具體地衡量部門績效 6.稟承經營者或高階管理者之理念、目標及策略,建立組織的自主管理模式, 達成組織使命與目標。...
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